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【国庆节拒绝上班被开除】今日#国庆节拒绝上班被开除#登上了热搜，也是在网上引起了网友们的关注。正临国庆假期，不少企业单位需要加班，但是你们都有三倍工资吗?国庆节拒绝上班被开除!法院判了,员工拿到万元赔偿。具体是什么情况呢?
10月2日，南昌有一位酒店“打工人”高某，在国庆节期间拒绝公司的上班要求，被公司以“无故旷工”三天为由开除。高某将公司诉至法院，要求法院认定公司开除自己的行为违反《劳动法》。最终，二审法院判决双方在此次劳动纠纷中均有过错。酒店不服一审法院判决后上诉。
最终，二审法院判决双方在此次劳动纠纷中均有过错。法院最终判决酒店在判决生效之日起十日内，向高某支付经济补偿金21997.53元。
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