韩国一项最新调查显示，为应对人手不足，超过四成韩国企业打算下半年招实习生。
韩联社21日报道，韩国知名招聘网站Saramin调查416家韩企，其中44％打算下半年招实习生，同比增加三分之一。
调查显示，就招实习生的主要原因，77％调查对象表示是为解决人手不足，15％是为满足商业扩张需要。另外，有招实习生打算的企业中，35％考虑最终把实习生转为正式工。
韩国《中央日报》20日报道，Saramin近期对330家韩企展开的另一项调查显示，约53．3％调查对象表示，相比应届毕业生，更喜欢有工作经历的应聘者。
依据韩国雇佣信息院数据，韩国销售额排名前500的企业中，仅137家今年第二季度招收了新员工，其中37．6％招募的是有工作经历者。韩国雇佣信息院一名发言人说：“鉴于新冠疫情带来的更多经济不确定性，更多企业如今青睐有工作经历的员工。”
韩国经济研究所对韩国500强企业的一项调查显示，63．6％受调查企业迄今没有年内招工打算，最主要原因是遭遇疫情带来的“财务困难”。（乔颖）【新华社微特稿】
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