邯郸农商银行持续紧绷案防之弦，严守合规底线，着力打造“文化+制度”的双风险防范模式，通过多种活动将案防合规文化建设推向高潮。
牢固树立合规理念。开展“高管合规大讲堂”，由董事长围绕合规文化详细讲解合规概念、起源与发展、重要性以及合规风险管理，并结合目前监管形势，选取典型违规案例进行分析与警示，引导全员正确树立“以人为镜，奉公守法”的企业文化合规理念。
提升全员合规意识。开展合规征文比赛，通过引经据典解读合规，在全行营造浓厚的合规文化氛围。持续开展“晨会学合规”活动，将违规惩戒和合规意识融入到日常工作中，传递“合规就是自我保护”的理念，促进员工综合素质、合规意识、风险防范能力的全面提升。
持续优化再造流程。加强流程银行建设，结合省联社新下发制度及新产品开发情况，对原有管理流程、业务流程各个模块的运行效益、效率进行自评，并将原有《积分手册》中的违规积分管理与“黑榜”管理有机结合，累计编订业务流程及管理流程141个，将合规理念渗透到各业务环节和岗位流程。(来源：邯郸农商银行作者：蔚麒麟)
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