今天，第四届中国·河南招才引智创新发展大会在郑州拉开帷幕。走进场馆，各类企业、科研院所、事业单位的招聘展区前门庭若市，聚满了前来投简历、咨询的求职者。从发布的人才需求信息、会场布置、参与企事业单位的层次种类看，诚意和实力是求职天平上最重的两个砝码。
推动科技创新、产业发展，河南在引进高端人才上诚意满满。在此次活动主会场，不仅有招聘展区，还设置了高层次人才引进绿色通道，综合服务办理窗口，职业规划咨询处等，提供人才科研项目、岗位待遇需求登记对接、解决高层次人才生活困难、政策咨询等“一站式”服务。此外，也有一些想要引进博士后等高水平人才的地市，为人才开出了50万元的高年薪，可以说是诚意满满、待遇优厚。
现场还有很多企业的招聘意向能看出人才与项目之间的微妙关系。一家事务所的人力资源工作人员说，他们此次的目标就是招聘有丰富工作经验的注册会计师、注册税务师，这与他们未来竞争国际审计项目的中标率息息相关。在参与为企业出具审计报告的招标中，企业非常看重事务所注册会计师、注册税务师的数量，毕竟这是实力的体现。另外，一份审计报告的含金量，基本体现在审计框架搭建，而框架搭建、算法设计都取决于注册会计师、税务师的能力。审计报告的水平就是事务所的金字招牌，而这金字招牌能否叫响，能否引得更多好项目，就掌握在搭建框架者手中，也就是掌握在人才手中。
招才就是招财，引智堪比引资。一个高层次人才背后往往是一个高端项目、一个朝阳产业、一个新兴市场。环境优，则人才聚。
但环境并不是一栋人才公寓、一些人才补贴那么简单，它更重要的体现在创新生态与产业生态的质量上。
从此次大会的活动设置就可看出端倪。在开幕式上，中国工程院刘大响院士团队与中原科技城管委会签约“中原空天创新研究院”项目等5个有代表性的高层次人才项目现场签约。1450家用人单位参加高端人才(项目)对接洽谈会，提供岗位需求4.9万个，重点服务装备制造、能源化工、生物制药、人工智能、大数据、现代金融等重点行业、新兴产业和重大战略对人才的需求。此外，更有对标重大关键技术需求的“揭榜挂帅”专场活动，服务技术攻关与科技成果转化，用好项目给创新人才充分的发展空间。
最大限度地释放人才红利，努力让各类人才创业有目标、发展有机会、干事有舞台，不仅要有各类福利保障的满满诚意，更要用实力说话。用好项目、强产业留住人才，让人才链、创新链、产业链有机衔接，实现人才与产业发展良性互动，河南有诚意，更有实力。(□于晴)
