---临漳联社扎实开展安全保卫工作
临漳联社牢固树立“安全第一”的意识,把安保工作放在突出位置,健全各项制度,加强安防培训,狠抓设施建设,严格检查整改,安保工作取得了较好成绩,为高质量发展创造了稳健环境。
一、建立健全制度,责任落实到人
年初联社修订完善《安全保卫管理制度》,严格按照安全保卫工作“一把手”负总责、分管领导具体抓、保卫部门具体落实的要求,将安保工作纳入经营目标,按照与业务工作“同部署、同落实、同检查、同考核”的要求,建立完善科学的业绩评价和激励机制。同时“一把手”与部门经理、网点主任签订安全保卫工作目标管理责任书,明确目标任务和奖惩措施,形成一级抓一级,层层抓落实,齐抓共管的安全保卫工作合力,为全年安全运营奠定了坚实基础。
二、加强学习培训,提高人防能力
联社认真组织安保学习和培训工作,提高安防意识和能力。1、逐步建立“1530”安全教育工作管理体系,网点安全员每天利用晨会1分钟进行安全提醒、全体员工每周利用5分钟学习安保知识,每逢重大活动、重要节假日前要开展一次30分钟的安全防范教育。学习内容含上级文件、法律法规、制度预案、案例分析、合规操作、违规处罚等,学习有记录、有签名,严禁学习流于形式。2、营业网点要针对自然灾害、火灾、盗抢等突发事件,每季度组织一次及以上相应的突发事件处置预案演练。并做好演练方案、总结,留存演练照片、视频并归档。3、营业网点每年组织1次“四邻联防”会议,邀请友邻单位(派出所、政府相关部门)村委和住户参加,统一联络报警信号,明确相关责任,共同应对突发事件。
三、加强设施配备和维护,提高物防、技防能力
安全保卫部对全辖安防设施能否正常使用等情况进行摸底,登记安保设施台账,建立动态长效的维修、更换、增配安保设施的机制。各网点对110联防报警系统每旬测试1次,如实登记测试时间、测试项目、回应时间,并由测试人签名。网点负责人每周1次、会计或安全员每天对电视监控系统进行回放,主要检测视频资料保存时间是否达到90天、资料是否缺失、时间是否同步、声音是否正常、是否存在盲区等,并在登记簿上详细记载。安防设施出现故障或异常,安全员必须在第一时间向联社安全保卫部报告,及时修复,确保时刻保持正常工作状态。
四、坚持“三个不放过”,严格落实检查、整改制度
安全保卫部按照“横到边、竖到底、全覆盖、不留死角”的检查标准和“三个不放过”即问题整改不到位不放过、原因查不明不放过、责任追究不到位不放过原则,建立日常安全检查、节假日专项检查和不定期抽查相结合的检查制度,切实加大安保检查次数和频率,重点检查辖内各个网点的人防、物防和技防及制度执行和安防设施建设、管理、维护、使用等环节规范情况,安保检查要做到日常化、标准化、制度化。
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