企业文化作为一种管理理论,对企业管理起着十分重要的作用。优秀企业文化可以充分调动员工的主观能动性,营造积极向上的工作环境和文化氛围,助力企业形成强劲发展冲力,推动企业健康发展。中国二十二冶集团冶金公司致力于打造风清气正、蓬勃向上、富有担当的文化环境,以优秀企业文化助力公司良性发展。
冶金公司为做好企业文化宣传工作,积极践行以“党建为魂”的企业文化建设,用党建思想指导工作实践,用公司文化理念引导广大员工,统一思想,推进党史学习教育、主题宣传、企业精细化管理和提升企业效益,为实现生产经营任务目标提供强有力的保障。
企业文化是企业在实践中,逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。强化企业文化建设,能够增强员工的整体素质,加强员工的凝聚力和向心力,为企业发展提供动力基础,同时它也是企业健康稳定发展不可缺少的一部分,能够成为员工创新发展的动力。
企业的竞争,实际上就是企业文化的竞争,大力开展建设企业文化,培育具有积极、乐观、团结、向上的企业文化,打造公司良好服务形象;以员工为中心,打造以人为本的和谐氛围;以公司为中心,树立企业良好形象,明确公司发展和奋斗目标,打造强势价值链体系。
“十年发展靠制度,百年发展靠文化”,冶金公司着眼于可持续的态度发展企业,把可持续态度和责任变成一种信仰,植入到企业的文化、企业价值观、企业愿景、企业供应链、人才队伍建设以及合作伙伴的过程中,对于企业的发展和员工的成长都具有重大意义。
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